សំណងរបស់កម្មករនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ។ មិនថាអ្នកចំណាយពេលមួយថ្ងៃរបស់អ្នកនៅក្នុងការិយាល័យឬនៅកន្លែងសំណង់ទេការគំរាមកំហែងរបស់អេ របួសនៅកន្លែងធ្វើការ វាគឺជាអ្វីដែលអាចផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់អ្នកជារៀងរហូត។ នេះ របួសធ្ងន់ធ្ងរ ជំនួសឱ្យ ការងារ ដោយសារតែការការពាររបស់ សន្តិសុខមិនគ្រប់គ្រាន់ និង ឧបករណ៍ខូច ពួកគេគឺជាការពិតសោកនាដកម្មមួយសម្រាប់កម្មករក្នុងគ្រប់មុខរបរទាំងអស់។
ការរងរបួសទាំងនេះជារឿយៗធ្វើឱ្យមនុស្សមិនអាចទ្រទ្រង់ខ្លួនឯងនិងគ្រួសាររបស់ពួកគេហើយផលប៉ះពាល់រយៈពេលវែងអាចជាការបំផ្លិចបំផ្លាញ។
ដឹងពីសិទ្ធិរងរបួសការងាររបស់អ្នក
រដ្ឋបាលសុវត្ថិភាពនិងសុខភាពការងារពិពណ៌នាជាពិសេសអំពីសិទ្ធិរបស់អ្នកក្នុងនាមជាកម្មករនិងរបៀបដែលនិយោជករបស់អ្នកត្រូវផ្តល់បរិយាកាសដែលគ្មានគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពនិងសុវត្ថិភាពដែលគេស្គាល់។ នៅពេលអ្នករងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិកអ្នកមានសិទ្ធិស្របច្បាប់ក្នុងការស្វែងរកសំណង។ នេះអាចមកតាមរយៈ៖
សំណងកម្មករ
ដរាបណាអ្នករងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការអ្នកគួរតែស្វែងរកការព្យាបាលនិងរាយការណ៍ពីរបួសទៅនិយោជករបស់អ្នកដើម្បីចាប់ផ្តើមដំណើរការទាមទារសំណងរបស់កម្មករ។ អ្នកក៏គួរនិយាយជាមួយមេធាវីសំណងរបស់កម្មករដែលមានបទពិសោធន៍អំពីករណីរបស់អ្នកផងដែរព្រោះដំណើរការទាមទារអាចមានភាពស្មុគស្មាញហើយមេធាវីអាចជួយអ្នករៀបចំឯកសារបានត្រឹមត្រូវ។
សូមចងចាំថាមានកាលកំណត់ជាច្រើនដែលត្រូវជួបក្នុងករណីសំណងរបស់កម្មកររួមទាំងជូនដំណឹងដល់និយោជករបស់អ្នកជាលាយលក្ខណ៍អក្សរក្នុងរយៈពេល ៣០ ថ្ងៃនៃគ្រោះថ្នាក់នេះ។
ច្បាប់ការងារ
ជារឿយៗត្រូវបានគេហៅថាច្បាប់ស្តីពីការដាក់រន្ទាមានការការពារជាក់លាក់សម្រាប់កម្មករសំណង់ដែលមានហានិភ័យនៃការរងរបួសធ្ងន់នៅពេលដែលមិនមានការប្រុងប្រយ័ត្នសុវត្ថិភាពត្រឹមត្រូវ។
ប្រសិនបើអ្នកបានរងរបួសនៅកន្លែងសំណង់មិនថាដោយសារការដួលរលំវត្ថុឬគ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរផ្សេងទៀតនោះទេវាជាការសំខាន់ដែលអ្នកនិយាយជាមួយមេធាវីដែលមានចំណេះដឹងអំពីច្បាប់ការងារដើម្បីពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវជម្រើសសំណងរបស់អ្នក។
ការស្លាប់ខុស
គ្មាននរណាម្នាក់គួរតែលះបង់ជីវិតដើម្បីជីវភាពរបស់ពួកគេឡើយព្រោះប្រទេសមួយដែលកសាងឡើងដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរនៃការងារត្រូវតែផ្តល់លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់ប្រជាជនរបស់ខ្លួន។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះពីរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិកលោកថូម៉ាសអ៊ីប៉េរ៉េសនៅលើគេហទំព័ររបស់ OSHA បានសង្ខេបពីសោកនាដកម្មនៃការបាត់បង់មនុស្សជាទីស្រលាញ់ម្នាក់ក្នុងគ្រោះថ្នាក់ការងារ។
ក្នុងកាលៈទេសៈដ៏ធ្ងន់ធ្ងរបែបនេះមនុស្សជាទីស្រលាញ់ដែលនៅរស់អាចស្វែងរកយុត្តិធម៌និងសំណងតាមរយៈការទាមទារមរណភាពដោយខុស។
ច្បាប់សំណងរបស់កម្មករតាមរដ្ឋ
ព័ត៌មានខាងក្រោមផ្តល់នូវមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃអេ ច្បាប់សំណងរបស់កម្មករតាមរដ្ឋ រួមទាំង បុគ្គលិក អ្វីខ្លះ គ្របដណ្តប់ និង ករណីលើកលែង ។
ច្បាប់សំណងរបស់កម្មករតាមរដ្ឋ
| រដ្ឋ | ផ្នែករដ្ឋនៃសំណងកម្មករ | លក្ខន្តិកៈសំណងកម្មករ | បុគ្គលិកគ្របដណ្តប់ | មនុស្សមិនគ្របដណ្តប់ |
| អាឡាបាម៉ា | នាយកដ្ឋានការងារអាឡាបាម៉ា | កូដអាឡាបាម៉ា§25-5-1 et seq | បុគ្គលិកភាគច្រើនត្រូវបានរ៉ាប់រង។ |
|
| អាឡាស្កា | នាយកដ្ឋានអភិវឌ្Developmentន៍ការងារនិងកម្លាំងពលកម្ម | AS §23.30.005ជាមួយ។ ច | បុគ្គលិកភាគច្រើនត្រូវបានរ៉ាប់រងរួមទាំងអ្នកដែលត្រូវបានជួលដោយរដ្ឋឬផ្នែកនយោបាយរបស់ខ្លួនឬបុគ្គលដែល ជួលមនុស្សម្នាក់ឬច្រើននាក់ទាក់ទងនឹងអាជីវកម្មឬឧស្សាហកម្មដែលធ្វើឡើងនៅអាឡាស្កា។ |
|
| អារីហ្សូណា | គណៈកម្មការឧស្សាហកម្មអារីហ្សូណា | លក្ខន្តិកៈដែលបានកែសំរួលនៅរដ្ឋអារីហ្សូណាដែលមានចំណារពន្យល់§§ ២៣-៩០១, et seq | មនុស្សម្នាក់ៗនៅ សេវាកម្មរបស់រដ្ឋផ្នែកនយោបាយណាមួយឬបុគ្គលណាដែលបម្រើសេវាកម្មណាមួយ និយោជកដែលស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិសំណងរបស់កម្មករនិយោជិតត្រូវបានចាត់ទុកថាជានិយោជិត។ |
|
| អាកានសាស | គណៈកម្មការសំណងកម្មករអាកានសាស | លេខកូដអរកានសាសចំណារពន្យល់§ ១១-៩-១០១ និងអេស។ | អ្នកណាម្នាក់រួមទាំងអនីតិជនផងដែរ ជួលដោយស្របច្បាប់ឬមិនស្របច្បាប់ក្រោមកិច្ចសន្យាជួលជាលាយលក្ខណ៍អក្សរឬផ្ទាល់មាត់បង្ហាញឬបញ្ជាក់។ |
|
| កាលីហ្វ័រញ៉ា | នាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងឧស្សាហកម្ម | លេខកូដការងារកាលីហ្វ័រញ៉ាផ្នែកទី ៣ ផ្នែក ២៧០០ ដល់ផ្នែក ៤.៧ ផ្នែក ៦២០៨ | បុគ្គលណាដែលបម្រើសេវាកម្មនិយោជកក្រោមឱវាទណាមួយ ការណាត់ជួបឬជួលឬកិច្ចសន្យាការងារបង្ហាត់ឬបង្ហាញដោយផ្ទាល់មាត់ឬជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ មិនថាធ្វើការដោយស្របច្បាប់ឬខុសច្បាប់។ |
|
| រដ្ឋខូឡូរ៉ាដូ | នាយកដ្ឋានការងារនិងការងារ | រដ្ឋខូឡូរ៉ាដូកែសម្រួលលក្ខន្តិកៈ ៨-៤០-១០១ និងតាម | បុគ្គលណាដែលបម្រើដល់បុគ្គលណាមួយសមាគមរបស់មនុស្សក្រុមហ៊ុនឬ សាជីវកម្មឯកជនក្រោមកិច្ចសន្យាជួលណាមួយដោយច្បាស់លាស់ឬដោយមិនរាប់បញ្ចូលទាំងជនបរទេសផងដែរ អនីតិជនទោះជាធ្វើការដោយស្របច្បាប់ឬខុសច្បាប់ក៏ដោយ។ |
|
| Connecticut | គណៈកម្មការសំណងកម្មករ | ផ្នែកលក្ខន្តិកៈទូទៅនៃរដ្ឋខននិចធីខាត់ផ្នែកទី ៣១-២៧៥ ដល់ ៣១-៣៥៥ ក។ | អ្នកណាដែលបានចូលឬធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាសេវាកម្ម ឬកម្មសិក្សាជាមួយនិយោជក។ |
|
| ដាឡាវែរ | នាយកដ្ឋានការងារ | លេខកូដឌលឡាវែរចំណារពន្យល់ចំណងជើងលេខ ១៩ លេខ ២៣០១-២៣៩៧ | បុគ្គលណាដែលបម្រើសេវាកម្មសាជីវកម្មសមាគមក្រុមហ៊ុនឬ បុគ្គលដែលស្ថិតនៅក្រោមកិច្ចសន្យាជួលឬសេវាកម្មណាមួយសម្រាប់ការពិចារណាដ៏មានតម្លៃ |
|
| ឌីស៊ី | នាយកដ្ឋានសេវាកម្មការងារ | ក្រមស្រុកកូឡុំបៀមានចំណារពន្យល់ §៣២-១៥០១, et seq ។ | បុគ្គលណាម្នាក់រួមទាំងអនីតិជនផងដែរក្នុងការបម្រើដល់បុគ្គលផ្សេងទៀតក្រោមឱវាទណាមួយ កិច្ចសន្យាជួលឬហាត់ការសរសេរឬបញ្ជាក់ |
|
| រដ្ឋផ្លរីដា | ផ្នែកសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ | ជំពូកទី ៤៤០, លក្ខន្តិកៈរដ្ឋផ្លរីដានិងផ្សេងទៀត។ | បុគ្គលណាដែលបម្រើដល់បុគ្គលណាមួយសមាគមរបស់មនុស្សក្រុមហ៊ុនឬ សាជីវកម្មឯកជនក្រោមកិច្ចសន្យាជួលណាមួយដោយច្បាស់លាស់ឬដោយមិនរាប់បញ្ចូលទាំងជនបរទេសផងដែរ អនីតិជនទោះជាធ្វើការដោយស្របច្បាប់ឬខុសច្បាប់ក៏ដោយ។ |
|
| ហ្សកហ្ស៊ី | ក្រុមប្រឹក្សាសំណងកម្មកររដ្ឋហ្សកហ្ស៊ី | លេខកូដហ្សកហ្ស៊ីផ្លូវការចំណារពន្យល់§§ ៣៤-៩-១, et seq | និយោជិកនៃអាជីវកម្មដែលមាននិយោជិកបីនាក់ឬច្រើននាក់និងបុគ្គលដែលមិនបានទទួលប្រាក់ខែអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជានិយោជិតក្នុងកាលៈទេសៈមានកំណត់។ |
|
| ហាវ៉ៃ | នាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារនិងការងារ | លក្ខន្តិកៈកែសម្រួលហាវ៉ៃជំពូក ៣៨៦ | ណាមួយ បុគ្គលនៅក្នុងការងាររបស់អ្នកដទៃ។ |
|
| អៃដាហូ | គណៈកម្មការឧស្សាហកម្ម | លេខកូដអៃដាហូ§ ៧២-១០១, et ។ ខ្ញុំដឹងថា។ | អ្នកណាក៏បានចូលដែរ ការងារឬធ្វើការក្រោមសេវាកម្មឬកិច្ចសន្យាការងារជាមួយក និយោជក។ |
|
| រដ្ឋអ៊ីលីណយ | គណៈកម្មការសំណងកម្មកររដ្ឋអ៊ីលីណយ | លក្ខន្តិកៈចងក្រងរដ្ឋអ៊ីលីណយ ៨២០ ចំណារពន្យល់លេខ ៣០៥/១, និងផ្សេងទៀត។ | បុគ្គលណាម្នាក់នៅក្នុងសេវាកម្មរបស់អ្នកដទៃឬក្រោមកិច្ចសន្យាជួល។ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាគ្រោះថ្នាក់បន្ថែមជាមួយនឹងបុគ្គលិកទាំងអស់ដែលត្រូវរ៉ាប់រង ដោយស្វ័យប្រវត្តិតាមច្បាប់។ |
|
| រដ្ឋ Indiana | ក្រុមប្រឹក្សាសំណងកម្មករនៅរដ្ឋ Indiana | អ៊ិន។ កូដ§ ២២-៣-១-១ និងដូចខាងក្រោម។ | បុគ្គលណាម្នាក់រួមទាំងអនីតិជនអ្នកម៉ៅការឬ ការរៀនសូត្រជាលាយលក្ខណ៍អក្សរឬការពាក់ព័ន្ធលើកលែងតែអ្នកដែលមានការងារធម្មតានិងមិនមែន ក្នុងកំឡុងពេលពាណិជ្ជកម្មអាជីវកម្មមុខរបរឬវិជ្ជាជីវៈរបស់និយោជក។ |
មេបញ្ជាការទទួលបន្ទុកម៉ាស៊ីនយានយន្តបុគ្គលិកនៃអគ្គីភ័យឬនាយកដ្ឋានប៉ូលីសនៃក្រុងណាមួយ |
| អាយអូវ៉ា | ការអភិវឌ្forceកម្លាំងពលកម្មអាយអូវ៉ា | លេខកូដអាយអូវ៉ា §៨៥.១ et seq | បុគ្គលិកទាំងអស់ដែលមិនត្រូវបានលើកលែងជាពិសេសត្រូវបានរ៉ាប់រង។ |
|
| កែនសាស | នាយកដ្ឋានការងារ | លក្ខន្តិកៈកែនសាសចំណារពន្យល់ §៤៤-៥០១ et seq ។ | នរណាម្នាក់ដែលមាន ជួលឬធ្វើការក្រោមសេវាកម្មឬកិច្ចសន្យាការងារជាមួយក និយោជក។ | គ្មាន |
| រដ្ឋ Kentucky | គណៈរដ្ឋមន្ត្រីការងារខេនធីខេ | លក្ខន្តិកៈដែលបានកែសំរួលនៅរដ្ឋ Kentucky § 342.0011 et seq ។ ៨០៣ បទបញ្ជារដ្ឋបាលខេនធីខេ។ ម៉ោង ២៥ ៈ ០០៩ និងម៉ោង។ | មនុស្សទាំងអស់រួមទាំងអនីតិជន និយោជិតស្របច្បាប់ឬខុសច្បាប់ក្រោមកិច្ចសន្យាជួល ជំនួយការបង់ប្រាក់ឬអត់ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានជួលដោយចំណេះដឹងអំពី និយោជក; នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន; អ្នកពន្លត់អគ្គិភ័យស្ម័គ្រចិត្តប៉ូលីសបុគ្គលិកការពារស៊ីវិលឬ សិក្ខាកាមនិងសមាជិកនៃឆ្មាំជាតិក្នុងកាតព្វកិច្ចសកម្ម។ អ្នកលក់កាសែតឬ ឈ្មួញ |
|
| រដ្ឋ Louisiana | គណៈកម្មការកម្លាំង Louisiana | រដ្ឋ Louisiana បានកែប្រែលក្ខន្តិកៈចំណារពន្យល់ §២៣: ១០២១ et seq ។ រដ្ឋ Louisiana បានកែប្រែលក្ខន្តិកៈចំណារពន្យល់ §៣៣: ២៥៨១ | មនុស្សភាគច្រើននៅក្នុងបរិយាកាសការងាររួមទាំងមនុស្សទាំងអស់នៅក្នុងការបម្រើរដ្ឋឬផ្នែកនយោបាយឬផ្នែកណាមួយ រួមបញ្ចូលក្រុមប្រឹក្សាសាធារណៈឬក្រោមការណាត់ជួបឬកិច្ចព្រមព្រៀងជួលណាមួយ |
|
| មេន | ក្រុមប្រឹក្សាសំណងកម្មករ | Maine ពិនិត្យឡើងវិញ លក្ខន្តិកៈចំណារពន្យល់, título 39-A, o 39-A MRSA § 101 et seq ។ | បុគ្គលណាម្នាក់ដែលបម្រើសេវាកម្មអ្នកដទៃក្រោមកិច្ចសន្យាណាមួយ ការជួលការសម្តែងឬការនិយាយដោយផ្ទាល់មាត់ឬជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ |
|
| ម៉ារីលែន | គណៈកម្មការសំណងកម្មករ | Maryland Code Ann ។ , Lab & Empl ។ §៩-១០១ (២០១៤) និងបន្តបន្ទាប់; ក្រមច្បាប់នៃរដ្ឋម៉ារីលែន (COMAR) ចំណងជើងទី ១៤, §០៩.០១.០១ et seq | និយោជិតដែលបើកប្រាក់ខែទៀងទាត់គឺជានិយោជិតដែលត្រូវរ៉ាប់រងក្នុងពេលបម្រើការងារជាមួយនិយោជក |
|
| ម៉ាសាឈូសេត | ការិយាល័យប្រតិបត្តិការងារនិងអភិវឌ្Developmentន៍ការងារ | ច្បាប់ទូទៅរបស់រដ្ឋម៉ាសាឈូសេតជំពូកទី ១៥២ | បុគ្គលណាដែលបម្រើសេវាកម្មអ្នកដទៃក្រោមកិច្ចសន្យាជួលដោយប្រយោលឬដោយផ្ទាល់មាត់ឬជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ
|
|
| មីឈីហ្គែន | នាយកដ្ឋានអាជ្ញាប័ណ្ណនិងកិច្ចការបទប្បញ្ញត្តិ | មីឈីហ្គែនចងក្រងច្បាប់ពិន្ទុ ៤១៨.១០១-៩៤១ | និយោជិតណាម្នាក់ដែលបំរើសេវាកម្មផ្សេងទៀតក្រោមកិច្ចសន្យាណាមួយ ជួល។ |
|
| មីនីសូតា | មន្ទីរការងារនិងឧស្សាហកម្ម | លក្ខន្តិកៈមីនីសូតាចំណារពន្យល់ Ch ។ 175A និង 176, et seq ។ | បុគ្គលណាដែលផ្តល់សេវាកម្មឱ្យអ្នកដទៃតាមការស្នើសុំ។ |
|
| មីស៊ីស៊ីពី | គណៈកម្មការសំណងកម្មករ | ផ្នែកទី 71-3-1 et ។ ស។ ក។ មីស។ អេស។ លេខកូដអេន | អ្នកណាម្នាក់រួមទាំងអនីតិជនផងដែរ ធ្វើការដោយស្របច្បាប់ឬខុសច្បាប់ក្នុងការផ្តល់សេវាកម្មរបស់និយោជកក្រោមកិច្ចសន្យាការងារជួលឬ ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរឬផ្ទាល់មាត់បង្ហាញឬបញ្ជាក់។ |
|
| មីសសួរី | នាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារនិងការងារ | ជំពូកទី ២៨៧ RSMo ២០០៥ | បុគ្គលណាម្នាក់ដែលបម្រើសេវាកម្មនិយោជកក្រោមកិច្ចសន្យាការងារការតែងតាំងឬការបោះឆ្នោត រួមទាំងមន្រ្តីក្រុមហ៊ុន។ |
|
| ម៉ុនតាណា | មន្ទីរការងារនិងឧស្សាហកម្ម | ម៉ុង។ លេខកូដអេន។ § ៣៩-៧១-១០១ និងបន្ត | អ្នកធ្វើការភាគច្រើនលើកលែងតែអ្នកដែលមានក្នុងលក្ខន្តិកៈ។ |
|
| ណេប្រាស្កា | តុលាការសំណងកម្មករ | រដ្ឋណេប្រាស្កាកែប្រែច្បាប់§ ៤៨-១០១ et ។ ខ្ញុំដឹងថា។ | បុគ្គលិករដ្ឋទាំងអស់ ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលបង្កើតឡើងដោយគាត់និងនិយោជកទាំងអស់នៅនេប្រាស្ការួមទាំងភ្នាក់ងារទាំងនោះ និយោជកដែលមិនមានទីលំនៅដែលបំពេញការងារនៅក្នុងរដ្ឋដែលជួលនិយោជិកម្នាក់ឬច្រើននាក់នៅក្នុង ពាណិជ្ជកម្មអាជីវកម្មវិជ្ជាជីវៈឬវិជ្ជាជីវៈរបស់និយោជកខាងលើ។ |
|
| ណេវ៉ាដា | នាយកដ្ឋានពាណិជ្ជកម្មនិងឧស្សាហកម្ម | ណេវ វិវរណៈ ជំពូក ៦១៦A-៦១៦D, ណេវី វិវរណៈ ជំពូក ៦១៧ | បុគ្គលណាម្នាក់ដែលបម្រើសេវាកម្មនិយោជកក្រោមការណាត់ជួបឬកិច្ចសន្យាជួលឬ ការរៀនការសម្តែងឬការនិយាយដោយផ្ទាល់មាត់ឬជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទោះជាការងារស្របច្បាប់ឬខុសច្បាប់ក៏ដោយ។ |
|
| រដ្ឋ New Hampshire | ផ្នែកសំណងកម្មករ | លក្ខន្តិកៈដែលបានកែសំរួលនៅរដ្ឋ New Hampshire ដែលមានចំណារពន្យល់លេខ ២៨១-អេ | នរណាម្នាក់នៅក្នុងសេវាកម្ម ពីនិយោជកក្រោមអា កិច្ចសន្យាច្បាស់លាស់ឬដោយផ្ទាល់មាត់ឬជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ |
|
| រដ្ឋ New Jersey | នាយកដ្ឋានអភិវឌ្Developmentន៍ការងារនិងការងារ | លក្ខន្តិកៈរដ្ឋ New Jersey ចំណារពន្យល់ ៣៤: ១៥-១ និងផ្សេងទៀត។ | បុគ្គលិកភាគច្រើនត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយករណីលើកលែងមួយចំនួន។ |
|
| ម៉ិកស៊ិកថ្មី | រដ្ឋបាលសំណងកម្មករ | ច្បាប់សំណងកម្មករថ្មីម៉ិកស៊ិកលក្ខន្តិកៈម៉ិកស៊ិកថ្មីចំណារពន្យល់§§52-1-1និង តាម | បុគ្គលិកភាគច្រើនត្រូវបានរ៉ាប់រង។ |
|
| រដ្ឋញូវយ៉ក | ក្រុមប្រឹក្សាសំណងកម្មករ | ច្បាប់សំណងកម្មកររដ្ឋញូវយ៉ក | បុគ្គលិករដ្ឋញូវយ៉កភាគច្រើន |
|
| រដ្ឋ Carolina ខាងជើង | គណៈកម្មការឧស្សាហកម្ម | ឧត្តមសេនីយ៍ NC រដ្ឋ។ §៩៧ | អ្នកណាធ្វើការក្រោមការងារណាមួយឬ កិច្ចសន្យាជួលឬហាត់ការបង្ហាញឬបញ្ជាក់ដោយផ្ទាល់មាត់ឬជាលាយលក្ខណ៍អក្សររួមទាំងបរទេសនិង អនីតិជនផងដែរមិនថាអ្នកធ្វើការដោយស្របច្បាប់ឬខុសច្បាប់ទេ។ |
|
| ដាកូតាខាងជើង | សុវត្ថិភាពនិងការធានារ៉ាប់រងកម្លាំងពលកម្ម | លេខកូដសតវត្សរ៍ដាកូតាខាងជើងលេខ ៦៥ (ជំពូក ៦៥-០១ ដល់ ៦៥-១០) | បុគ្គលណាដែលផ្តល់សេវាកម្មដល់អ្នកដទៃ សម្រាប់ប្រាក់ខែរួមទាំងមន្រ្តីរដ្ឋជាប់ឆ្នោតនិងតែងតាំងនិងបុគ្គលិករបស់ពួកគេ ផ្នែកនយោបាយនីតិប្បញ្ញត្តិមន្រ្តីជាប់ឆ្នោតនៃស្រុកនៃរដ្ឋនិង មន្រ្តីសន្តិភាពទាំងអស់ដែលបានជាប់ឆ្នោតនៃទីក្រុងណាមួយនិងជនបរទេសកម្មករជំនួយទូទៅរបស់ខោនធីនិងអនីតិជន។ |
|
| អូហៃអូ | ការិយាល័យសំណងកម្មករ | អូហៃអូកែសម្រួលលេខកូដ§4121.01 et ។ ខ្ញុំដឹងថា។ លេខកូដរដ្ឋបាលអូហៃអូ ៤១២១-០១ et ។ ខ្ញុំដឹងថា។ | នរណាម្នាក់នៅក្នុងការបម្រើរដ្ឋឬណាមួយ សាជីវកម្មខោនធីឬក្រុងនិងបុគ្គលណាដែលបម្រើសេវាកម្មដល់បុគ្គលក្រុមហ៊ុនឯកជនឬក្រុមហ៊ុនសាធារណៈណាមួយ ដែលជួលនិយោជិតឬប្រតិបត្តិករម្នាក់ឬច្រើននាក់ជាប្រចាំក្នុងការងារតែមួយ អាជីវកម្មឬនៅក្នុងឬនៅលើគ្រឹះស្ថានតែមួយក្រោមកិច្ចសន្យាជួលអ៊ិចប្រេសឬ ដោយផ្ទាល់មាត់ឬផ្ទាល់មាត់ | គ្មាន |
| អូក្លាហូម៉ា | តុលាការសំណងកម្មករ | អូក្លា។ ស្ថិតិ មីង ៨៥, ៣០១-៤១៣ | នរណាម្នាក់ដែលចូលរួមក្នុងការងាររបស់និយោជកដែលគ្របដណ្តប់ដោយល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃក្រមសំណងកម្មកររួមទាំងសមាជិកនៃឆ្មាំជាតិអូក្លាហូម៉ានិងអ្នកចូលរួមក្នុងកម្មវិធីសិក្ខាសាលាដែលមានជម្រកដែលបញ្ជាក់ដោយក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក។ |
|
| អូរីហ្គិន | ផ្នែកសំណងកម្មករ | ច្បាប់សំណងកម្មករ។ O. Rev. Stat ។ ៦៥៦.០០១ | អ្នកណាម្នាក់រួមទាំងអនីតិជនផងដែរ មានការងារស្របច្បាប់ឬមិនស្របច្បាប់ធ្វើការដើម្បីប្រាក់ឈ្នួលរួមទាំងប្រាក់ខែជ្រើសរើសនិងតែងតាំងមន្រ្តី រដ្ឋទីភ្នាក់ងាររដ្ឋខោនធីស្រុកសាលារៀននិងសាជីវកម្មសាធារណៈផ្សេងទៀត។ |
|
| រដ្ឋ Pennsylvania | ការិយាល័យសំណងកម្មករ | ច្បាប់សំណងកម្មករថ្ងៃទី ២៤ ខែមិថុនាឆ្នាំ ១៩៩៦ ភី ៣៥០ លេខ ៥៧ | មនុស្សធម្មជាតិទាំងអស់ដែលបម្រើសេវាកម្មសម្រាប់ម្នាក់ទៀត ការពិចារណាដ៏មានតម្លៃ |
|
| កោះរ៉ូដ | នាយកដ្ឋានការងារនិងបណ្តុះបណ្តាល | ច្បាប់ទូទៅ RI ។២៧-៧.១-១, et ។ | អ្នកណាដែលបានជួលឬធ្វើការនៅក្រោម សេវាកម្មឬកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជកណាមួយ។ នរណាម្នាក់ដែលធ្វើការដោយរដ្ឋ កោះរ៉ូដ |
|
| រដ្ឋ Carolina ខាងត្បូង | គណៈកម្មការសំណងកម្មករ | លេខកូដអេសអិន § ៤២-១-១១០ និងអេស។ | នរណាម្នាក់ឧទ្ទិសដល់អេ កិច្ចសន្យាការងារការជួលឬកិច្ចសន្យាការងារការបង្ហាញឬការបញ្ជាក់ណាមួយ ផ្ទាល់មាត់ឬជាលាយលក្ខណ៍អក្សររួមទាំងសមាជិកឆ្មាំជាតិនិងរដ្ឋ |
|
| ដាកូតាខាងត្បូង | នាយកដ្ឋានការងារនិងបទបញ្ជា | SDCL ចំណងជើង ៦២ | បុគ្គលណាម្នាក់រួមទាំងអនីតិជននៅក្នុងសេវាកម្មរបស់បុគ្គលផ្សេងទៀត កិច្ចសន្យាការងារណាមួយបញ្ជាក់ឬបញ្ជាក់ |
|
| រដ្ឋ Tennesse | នាយកដ្ឋានអភិវឌ្Developmentន៍ការងារនិងការងារ | TCA § ៥០-៦-១០១ និងដូចខាងក្រោម | បុគ្គលណាម្នាក់ដែលស្ថិតនៅក្រោមកិច្ចសន្យាជួលឬជួលសិស្សសរសេរឬ រួមទាំងមន្រ្តីសាជីវកម្មបង់ប្រាក់ |
|
| រដ្ឋតិចសាស់ | នាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រង | លេខកូដការងាររដ្ឋតិចសាស់បានចារឹក ៤០១.០០១ ។ ។ ខ្ញុំដឹងថា | បុគ្គលក្នុងការផ្តល់សេវាកម្មរបស់បុគ្គលម្នាក់ទៀតក្រោមកិច្ចសន្យាជួលរួមទាំងបុគ្គលណាដែលធ្វើការក្នុងមុខវិជ្ជាធម្មតានិងវិសាលភាពរបស់ក្រុមហ៊ុននិយោជកដែលត្រូវបានស្នើសុំជាបណ្តោះអាសន្ន ដែលបំពេញការងារនៅក្រៅដំណើរការធម្មតានិងវិសាលភាពរបស់ក្រុមហ៊ុននិងមនុស្សដែលជាកម្មសិក្សានៅក្រោមកម្មវិធីការងាររបស់តិចសាន់។ |
|
| យូថាហ៍ | គណៈកម្មការការងារ | លេខកូដយូថាហ៍ចំណារពន្យល់§34A-2-101, et seq | និយោជិករួមបញ្ចូលទាំងអ្នកដែលចូលរួមក្នុងសេវាកម្មរដ្ឋាភិបាលកិច្ចសន្យាណាមួយ នៃកិច្ចសន្យាច្បាស់លាស់ឬដោយផ្ទាល់អ្នកជួលអចលនទ្រព្យរ៉ែនិងម្ចាស់នៃភាពជាដៃគូឬកម្មសិទ្ធិតែម្នាក់ឯងប្រសិនបើវាត្រូវបានអនុវត្ត ការបោះឆ្នោតមួយ។ |
|
| វឺម៉ុន | នាយកដ្ឋានការងារ | លក្ខន្តិកៈវឺម៉ុនចំណារពន្យល់ចំណងជើងលេខ ២១ ទំព័រ ៦០១ et seq ។ | មនុស្សដែលមានការងារធ្វើនិងធ្វើការក្រោមសេវាកម្មឬកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជក |
|
| រដ្ឋវឺជីនៀ | គណៈកម្មការសំណងកម្មករ | ច្បាប់សំណងកម្មកររដ្ឋវឺជីនៀចំណងជើងលេខ ៦៥.២ ក្រមរដ្ឋវឺជីនៀ ១៩៥០ | បុគ្គលរួមទាំងជនបរទេសនិងអនីតិជនក្នុងការផ្តល់សេវាកម្មដល់បុគ្គលម្នាក់ទៀតក្រោមកិច្ចសន្យាជួលឬជួលសិស្សជាលាយលក្ខណ៍អក្សរឬ មិនថាការងារដោយស្របច្បាប់ឬខុសច្បាប់ |
|
| វ៉ាស៊ីនតោន | មន្ទីរការងារនិងឧស្សាហកម្ម | RCW ៥១.០៤.០១០ ដល់ ៥១.៩៨.០៨០ | និយោជិតនិងអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យដែលជាខ្លឹមសារនៃកិច្ចសន្យាដែលជាការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេរួមទាំងមន្រ្តីរដ្ឋភ្នាក់ងាររដ្ឋទាំងអស់។ ស្រុកក្រុងឬសាជីវកម្មសាធារណៈផ្សេងទៀតឬផ្នែកនយោបាយ។ |
|
| រដ្ឋវឺជីនៀខាងលិច | ការិយាល័យគណៈកម្មការធានារ៉ាប់រង | W. វ៉ា។ លេខកូដ§ ២៣-១-១ និងដូចខាងក្រោម។ | អ្នករាល់គ្នា នៅសេវាកម្មរបស់និយោជកនិងនិយោជិតដោយពួកគេដើម្បីអនុវត្តឧស្សាហកម្មអាជីវកម្មសេវាកម្មឬការងារដែលពួកគេបានចូលរួម |
|
| រដ្ឋ Wisconsin | នាយកដ្ឋានអភិវឌ្Laborន៍ការងារ | ស្ថិតិ Wis ។ §102.01-.89 (2011) | កម្មករនិងកម្មករកិច្ចសន្យាភាគច្រើន |
|
| វីយអូមីង | នាយកដ្ឋានសេវាកម្មកម្លាំងពលកម្ម | លក្ខន្តិកៈវីយអូមីង§ ២៧-១៤-១០១, et seq ។ | អ្នកណាក៏ចូលរួមដែរ ការងារគ្រោះថ្នាក់បន្ថែមក្រោមការណាត់ជួបការជួលឬកិច្ចសន្យាការងារការបង្ហាញឬបញ្ជាក់ផ្ទាល់មាត់ឬជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនិងរួមបញ្ចូលទាំងអនីតិជនដែលមានការងារស្របច្បាប់ជនបរទេសដែលបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ ដោយក្រសួងយុត្តិធម៌សហរដ្ឋអាមេរិក។ |
|
ទទួលជំនួយជាមួយការទាមទាររបស់អ្នកពីមេធាវីសំណងរបស់កម្មករ
ការរងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការអាចនាំឱ្យមានការឈប់សម្រាកពីការងារវិក័យប័ត្រវេជ្ជសាស្ត្រនិងផលវិបាកផ្សេងៗទៀតប៉ុន្តែនិយោជករបស់អ្នកតម្រូវឱ្យមានធានារ៉ាប់រងសំណងរបស់កម្មករចំពោះព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះ។
វាអាចមានភាពច្របូកច្របល់ជាពិសេសប្រសិនបើរបួសរបស់អ្នកធ្ងន់ធ្ងរ។ ប្រសិនបើអ្នកបានរងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការហើយត្រូវការជំនួយផ្នែកច្បាប់ដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់អ្នកនឹងចង់ទាក់ទងមេធាវីសំណងរបស់កម្មករដែលមានបទពិសោធន៍នៅក្នុងតំបន់របស់អ្នក។
ការបដិសេធ ៖ នេះគឺជាអត្ថបទព័ត៌មាន។ វាមិនមែនជាដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ទេ។
Redargentina មិនផ្តល់ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ឬច្បាប់ទេហើយក៏មិនមានបំណងយកមកធ្វើជាដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ដែរ។
អ្នកមើល / អ្នកប្រើប្រាស់គេហទំព័រនេះគួរប្រើព័ត៌មានខាងលើគ្រាន់តែជាការណែនាំប៉ុណ្ណោះហើយគួរតែទាក់ទងប្រភពខាងលើឬអ្នកតំណាងរដ្ឋាភិបាលរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ជានិច្ចដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗបំផុតនៅពេលនោះ។
ប្រភព៖
- ធានារ៉ាប់រងពាណិជ្ជកម្ម៖ មូលហេតុកំពូលទាំង ៥ នៃការរងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការតំណាងឱ្យ ៧២% នៃថ្លៃដើមសំណងរបស់កម្មករផ្ទាល់ - ការវិភាគ
- ក្រុមប្រឹក្សាសំណងកម្មកររដ្ឋញូវយ៉ក៖ ស្វែងយល់ពីដំណើរការទាមទារ
- រដ្ឋបាលសុវត្ថិភាពការងារនិងសុខភាព៖ ដឹងពីសិទ្ធិរបស់អ្នក
- ការិយាល័យស្ថិតិការងារអាមេរិក៖ របួសការងារនិងស្លាប់នៅទីក្រុងញូវយ៉ក
មាតិកា